一、招聘崗位

　　人力資源業(yè)務員 2名

　　二、崗位職責與條件

　　(一)崗位職責

　　1.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成市場開發(fā)和渠道建設;

　　2.完成部門下達的銷售任務;

　　3.開發(fā)拓展新客戶，推進業(yè)務談判及合同的簽訂;

　　4.根據(jù)客戶簽訂的業(yè)務合同和公司的相關規(guī)定，推動業(yè)務合同的履行;

　　5.制定客戶維護計劃，負責客戶的日常溝通協(xié)調，獲取客戶信賴，完成現(xiàn)有客戶的維護;

　　6.收集行業(yè)信息，市場及產(chǎn)品動態(tài)等各方面的信息及變化情況并提出建議;

　　7.走訪客戶、了解客戶需求動態(tài)，解答客戶提出的各類問題、做好信息收集并提出建議;

　　8.熟悉與產(chǎn)品相關的勞動法律法規(guī)及業(yè)務流程，解答客戶和客戶員工的政策咨詢，廣泛宣傳公司的產(chǎn)品;

　　9.與相關崗位協(xié)調溝通，處理發(fā)生的客戶和客戶員工的各類問題;

　　10.完成領導交辦的其他工作。

　　(二)任職資格

　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2.具有3年以上市場營銷或客戶管理相關工作經(jīng)驗，有成功策劃并執(zhí)行營銷活動或項目實施經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;或熱愛銷售工作，愿意長期從事營銷崗位的應屆畢業(yè)生，應屆生不受3年工作經(jīng)驗的限制。

　　3.具備敏銳的市場分析與洞察能力，善于拓展銷售渠道;

　　4.具備較強的人際交往和社會活動能力，能夠獨立策劃并推動項目的實施;

　　5.?具有資源優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢可實現(xiàn)資源轉化，快速實現(xiàn)盈利、跨行業(yè)的優(yōu)秀營銷人才等優(yōu)先考慮。

　　6.執(zhí)行力強，有強烈的時間感和目標感;善于溝通，具備良好的組織協(xié)調能力，能夠高效地推動項目進展。

　　7.未受過紀律處分或不在紀律處分的影響期內。

　　8.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

　　三、報名方式

　　應聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，搜索公司名稱，選擇崗位進行簡歷投遞(不接受其他報名方式)。